Formas de librarse de los pagos del seguro de riesgos laborales
En el lugar de trabajo moderno, a veces se exige a los empleados que manipulen materiales o trabajen en condiciones que podrían suponer un riesgo para su salud. Esto es especialmente cierto en el caso de los obreros y otros empleados que entran regularmente en contacto con materiales o sustancias peligrosas que podrían provocar una lesión o enfermedad.
Para proteger a los miembros del personal que pueden ser susceptibles de enfermar o lesionarse a causa de los riesgos laborales, muchas empresas contratan lo que se conoce como "seguro de riesgos laborales" (OHI).
Este tipo de seguro reembolsa a la empresa el coste del tratamiento médico y otros gastos en caso de que uno de sus empleados sufra un accidente o enfermedad laboral. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias y necesidades específicas de la empresa, hay varias formas de librarse de los pagos del seguro de riesgos laborales.
Reducir el coste de los pagos del seguro
La forma más directa de librarse de los pagos del seguro de riesgos laborales es reducir el coste de los pagos del seguro. Esto podría implicar la búsqueda de tarifas de primas más bajas en diferentes compañías de seguros, asegurándose de que tiene la cobertura correcta para sus necesidades específicas, o negociando con su actual proveedor de seguros.
Es posible que algunas empresas no necesiten una póliza tan amplia como otras. Asegúrese de comprender las necesidades específicas de su empresa y elija la cobertura en consecuencia.
Exención de pagos a los empleados
Si contrata a empleados que se sabe que son especialmente susceptibles de sufrir enfermedades o lesiones profesionales, puede valer la pena considerar la posibilidad de eximirlos de los pagos en virtud del OHI. Esto le ayudará a recuperar el dinero que ha invertido en el plan de seguros, así como a eliminar la carga financiera adicional de sus empleados.
Tenga en cuenta que existen regulaciones estatales y federales en torno a las enfermedades profesionales, por lo que debe asegurarse de que cumple con la ley antes de eximir a alguien de los pagos.
Cambiar el tipo de cobertura del seguro
Si tiene una póliza de OHI como resultado de un riesgo o peligro específico, es posible que pueda cambiar el tipo de cobertura para evitar hacer pagos bajo la póliza. Esto puede depender de las circunstancias en las que contrató la póliza original, como por ejemplo si cometió un error al estimar el grado de riesgo en una determinada zona del lugar de trabajo.
Si hay riesgos en su lugar de trabajo que no conocía cuando contrató la póliza original, puede añadirlos a la póliza de seguro.
Rotación del personal dentro y fuera del lugar de trabajo
En algunos tipos de trabajo, es posible que pueda rotar al personal dentro y fuera de servicio para evitar el pago de las primas del OHI. Por ejemplo, si necesita someter los materiales a un largo proceso de esterilización después de haberlos utilizado en un paciente, puede rotar a los trabajadores fuera de servicio durante un período de tiempo para evitar el pago del OHI.
Proporcionar formación para aumentar la capacidad de recuperación de los empleados
Si tiene empleados que son particularmente susceptibles a las enfermedades y lesiones profesionales, puede reducir la cantidad que paga a través del OHI proporcionando formación para aumentar su capacidad de recuperación. Algunos ejemplos de formas de aumentar la capacidad de recuperación son:
Resultado final
A fin de cuentas, librarse de los pagos del seguro de riesgos laborales puede ser tan sencillo como esperar a que lleguen a su fin. La mayoría de las pólizas se emiten por un número determinado de años, tras los cuales caducan y ya no hay que pagar primas ni hacer reclamaciones. Asegúrese de estar atento a la fecha de solucionlegal.com.ar/abogados-accidentes-trabajo-enfermedad-profesional/ vencimiento de la póliza para no olvidarse de renovarla.
Al mismo tiempo, si tiene empleados que entran regularmente en contacto con materiales o condiciones peligrosas, es posible que la ley le obligue a contratar una póliza de OHI. Esto puede ser algo positivo, ya que puede ayudarle a proteger a su empresa de la carga financiera de los costes médicos en caso de accidente o enfermedad.
Aun así, merece la pena estar atento a las condiciones específicas de la póliza para asegurarse de que no está pagando más de lo que realmente tiene que pagar.